员工储物柜一些常用的管理制度

员工储物柜管理制度目的：为规范公司员工储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使员工储物柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。

适应范围：使用公司员工储物柜的人员。

使用人员：爱护使用员工储物柜，及时报告使用过程中的问题。
①员工储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入员工储物柜的物品。
②员工储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。
③员工岗位异动或离职时，必须交还工卡。
④员工储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。
⑤公司为有需要的员工每人配置一个员工储物柜，不得私自调换或占用。分配员工储物柜后长期（连续一个月）不使用的，应主动将工卡退还人事行政部。
⑥储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。
⑦每个员工储物柜有两工卡，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。
⑧员工进、出生产车间不得携带任何物品。
⑨员工储物柜所配工卡使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。
⑩员工储物柜使用过程中发生质量问题的，联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。
?员工储物柜应保持干净，整洁，并定期（三天一次）清理。
?违返制度处理标准： 
?工卡遗失，赔偿维修更换柜锁维修费用30元。
?员工储物柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。
?故意损坏者，按公司《奖惩管理制度》执行。
?为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。

公司人事行政部：负责员工储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。